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企业雇主责任保险

时间:2013-01-04    文章来源:众心经纪    【字体:       

第一,按照《民法通则》、《最高院司法解释》、《工伤保险条例》等法律法规,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。

 

第二,按工伤保险条例规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户均应参加工伤保险。工伤保险可以帮助企业转嫁雇主对雇员的赔偿责任,但根据条例规定,部分赔偿责任特别是评残为五级以上的,雇主还需承担大部分的赔偿责任,如一次性伤残就业补助金等。因此工伤保险并不能完全转嫁雇主责任。

 

第三,雇主责任保险的赔偿除医疗部分不能和工伤保险重复赔偿外,死亡赔偿、残疾赔偿可以对雇员重复赔偿。例如雇员因工伤死亡后,除工伤保险赔偿外,雇主责任险也会按照购买的伤亡责任限额对其进行赔付。

 

因此购买雇主责任险,转嫁了雇主的赔偿责任,一方面可以对工伤保险不予赔偿的部分给予补充,另一方面也可以提高提高工伤赔偿标准,增加员工福利。